社長ブログ

主に小中学校で販売している理科・保健教材の専業メーカーさんである

株式会社ヤガミ 様より昨年度の販売成績を御評価頂き感謝状を頂戴しました!

全員一丸となって一生懸命努力した結果なので、

とても嬉しく、有難く、みんなの代わりに頂戴しました。

 

今 弊社はまさにトップシーズンです。

7月末に素晴らしい決算を迎えられるように、これを励みにラスト2カ月ちょっと頑張ります!!

 

ちなみに、ヤガミさんの代表的な商品は

救急救命  AED(自動体外式除細動器

保健     高齢者疑似体験セット エルダー・トライ

理科     プラスチック封入昆虫標本

 

などなどです。 この機会に!?是非お声掛け下さい(笑)!

 

 

 

5月

09

 

ただいま求人・転職サイト「はたらいく」 にて

 

幼稚園・保育園向けルートセールス型開拓営業 募集中です!!

 

 

創業以来の37年間続けてきている、

主に横浜市内の小学校・中学校向けの学校教材を中心としたマルチベンダーである弊社に加えて、

横浜・川崎の幼稚園・保育園向けの絵本や教材を中心としたマルチベンダーとして、

株式会社Gメイトを既に立ち上げてありますが、

ここにきていよいよ、一気に本格稼働させるべく新しい仲間を募ることにしました。

 

地域密着型の会社で、

弊社の取り扱う教材など様々な製品やサービスを流通させることで1人でも多くの子供の成長に関わりながら自分も一緒に成長していきたい

 

子供が喜ぶ→親が喜ぶ→地域社会が盛り上がりその輪がどんどん広がる!

 

そんなようなことが出来る会社になりたいと考えております。

 

「一緒になって賑わいを大きくしていこう」 という志のある方

国の未来を担う子供達のために、弊社でその力を発揮してみませんか?

 

御応募心よりお待ちしております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4月

27

かおのハンコで「かおはん」です!

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かおのハンコで「かおはん」です!!

 

 

新年度・新学期も始まりましたが、先生やお友達やお友達のお母さんのお顔を覚えようとされている方がも多いのではないでしょうか?

 

 

そんな時に役立つアイテムの取り扱いを始めました!!

 

 

かおのハンコで「かおはん」です!

 

うちの売れっ子3人衆です!!

ご声援宜しくお願い申し上げます!!!

 

 

使い方はいろいろありそうですがとりあえず名刺に押してみました!

 

 

インクの種類は 黒 青 ピンク の3種類

 

値段は本体のみで¥2520(税込)

 

ネーム入れをするとプラス¥525(税込) となっております。

 

 

御注文は、メールで写真データと指定の文字の連絡を頂きます(写真のファイルデータ名もお知らせ下さい)

 

 

 

お子さんの御誕生のお祝いやペットの写真などなど、、、

 

 

楽しみ方はたくさんありそうですネ!

 

 

皆さまの楽しいコミュニケーショングッズに是非お使い下さい!!

 

 

 

 

 

 

本日の神奈川新聞で面白い記事を発見しました!

 

金環日食安全に体験して、宇宙のまち・相模原市が登校時間を変更へ/神奈川

 

神奈川県内では、5月21日(月)朝7時30分頃から観測出来ると言われていますが、

とうとうあと1カ月を切りました!

 

とっても楽しみです!!

 

そんな中弊社もお陰さまで今週も引き続き太陽グラスの御注文を数多く承っておりますが、

21日(月)当日に間に合うようにお届けできるのは、

おそらく今週中に御注文頂いた分までとなりそうです!

(今週中に御注文頂いた場合でも在庫切れの可能性も御座いますので、詳細は必ずお問い合わせ下さい)

 

G/Wのお休みもあり出荷日も限られておりますので、まだの方は急いでお申込み下さいませ。

 

173年ぶりのことですので、もう一生見られませんよー(笑)!

 

*ついでに以下業務連絡です

 

弊社は5月21日(月)は日食をみてからの出社の場合に限り、

時差出勤を可とし(要事前申請)、 朝礼は9:00~(予定)とします。

家族で楽しみたい社員の皆さんは是非!

私もモチロン家族で観測します。

 

 

 

 

みんなから「ありがとう」と言って貰える、

「またよろしく」と言って貰える、

 

そういう人に仕事は集まる

 

仕事の報酬は仕事です。

 

相手がお客さまでも社内の同僚でも、その人のご指名のおかげで忙しくさせて頂ける、

自分を生かせるお役目を頂けるのは本当に有難いことです。

 

仕事が寄ってくるのは信頼されている証ですから、

どの人も感謝して相手の(お客さんの)立場に極力合わせ、

てガンガン引き受けましょう

(こういう時にあまりマイペースが過ぎると仕事が逃げていくといけないので)

 

自分が今忙しいと思っている人も、またそうでない人も、

あとで振り返ってみれば現実がどうだったのかキチンと分かります。

必ず業績に表れるでしょうし、その後の仕事も途切れることなく舞い込んでくるはずだからです。

 

今週の朝礼で「自分を客観的に見る」というとても良いお話がありましたが、

私も常にそうなれるように心がけたいと思います。

 

 

4月

09

春の宴

週末は弊社も歓送迎会がありました!

30年戦士のTさんと、10年戦士のIさんが弊社から卒業されました。

 

 

みんなとても寂しがってましたが、新しく入って頂いた方がたも素晴らしい方ばかりなので、

これをみんなで良い節目にするためにも受け入れて前に進みたいと思います。

 

 

伝統や文化や環境を作り上げてくれた先輩方や仲間の気持ちに報いるためには、

受け継いだみんなで力を合わせて更にこの会社を発展させるということしかないと思っております。

最後までお心遣い頂き大変感激です

 

みんなからも普段なかなか聞けないような、今後の会社運営のヒントになるようなお話がたくさん聞けたし、

久しぶりに楽しい時間でした!

 

 

季節に1回くらいでまたみんなで呑みたいと思っております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4月

02

新年度です

大変月並みですが春は出会いと別れの季節ということで

 

先月のことですが、日々の経営を学ぶ盛和塾で私が隊長を仰せつかっている、

若手会のメンバーの中から初めて卒業生を輩出しました㊗

 

3~4年前の立ち上げ当初のメンバーみんなで作った規約により、

規定の年齢に達すればみんな卒業することになっていましたが、

何となく延長してもいいような雰囲気は若干あったと思います。

そんな中自ら卒業するという申し出ををされた今回のお二方は、

次のステージヘ進むという強い気持ちが現れていると思いますし、

潔くて本当に偉いと思います

 

お二方のお名前は、

株式会社アットライズ (横浜市のホームページを制作などを手掛けている会社)服部さん と

金洋社印刷所の金井さん  です。

 

 卒業証書ホルダーは弊社の在庫で、証書の筆耕は、

この時期いつもお願いしている筆耕の先生のお弟子さんにご好意で書いて頂きました

 

これからもお互い切磋琢磨出来る関係でいられたらなと思っております。

今の時期はご卒園・ご卒業・ご入園・ご入学とお年頃のお子さんがいるご家庭は大忙しだと思いますが、

我々業界関係者もお陰さまで忙しくさせて頂いております。

 

そんな中で幼稚園さま・保育園さま向けに

幼児関連図書や絵本、教材・保育用品・遊具などを販売するために立ち上げた

株式会社Gメイトの公式サイトをOPENしました!!

 

 

 そして大分気が早いお話かもしれませんが(笑)、幼稚園・保育園を卒園されたら今度は、

小学校・中学校ではグランコーヨー株式会社

より良い学習・生活環境の構築にありとあらゆるサービスを提供することによって貢献する 」

というバトンを引き継ぎ、更に子供達の成長をバックアップさせて頂きます。

 

また同時にご家庭や地域のイベント等では、いわゆる『教材』をもっと違った角度で楽しんだり、

さまざまなコミュニケーションを産み出すツールとしても活用しても御活用して頂くために、

作って 遊んで 学べる 知育教材、工作キットのインターネット通販SHOPのQ-TOS【キュートス】でも、

多数のアイテムを展開しております。

ちなみに只今 春のおめでとうセール 開催中です!!

 

 

弊社の事業を通じて皆さまの子育ての支援や、地域社会の活性化に微力ながら貢献出来るように

これからも頑張って参ります。

 

 

 

 

1974年(昭和49年) 2月26日に創業者である父 大庭 公洋が (有)コーヨー商会を設立登記して、

今年で38年目になりました。

現在37期目で、今年の8月から38期目に入るわけですが、

これまで諸先輩方の努力や御苦労の賜物でここまで事業を継続してこれたこと、

またこれまで御愛顧頂いたお客様、御支援頂いているパートナー企業の皆さまに

まずはこの場をお借りして感謝を申し上げます。

 

最近、といってもここ1~2年ですが、新しい人材募集をして応募を受ける度に

「応募してきてくれている方々のレベルがどんどん上がってきている」 ということを実感として感じます。

これはまさに、「当社の現在の組織力が向上し会社が伸びてきている」証拠だと思っております。

 

個人的な感想ですが、就職も結婚と似たような所があると思っていて、

「その時点で、その人やその会社に釣りあった人と巡り合わせるようになっている」 と思います。

ですが一緒になった後は、お互いに敬いあえる出来る関係を維持するための努力が必要で、

これが結構大変かなあと思ったりもします。

置かれている環境も変わるし、当初共有していた価値観や目標がずれてしまったりすることで、

別々の道を歩む なんていうセリフもたまに耳にします。

売れているコンビの芸人さんや、バンドが解散するのも結局はそういうズレが原因なんだろうと思います。

 

今後も会社が益々成長し、メンバーも増えていく過程の中で、

当社の中からそういう残念なミスマッチを極力起こさないようにするためにも、

これからは「大家族主義で」という考え方をもっと言葉に出していきたいと思っています。

お互いに親兄弟と同じような気持ちで接し、時には厳しいが大善を貫く、また時には支えあう、

人生の大半を過ごすこの会社という場所で、個人的な損得感情だけにとらわれずに、

まずは仲間のために尽くすというような文化を創出出来れば、

最終的にはみんなが充実した人生を過ごせる、と信じて進みたいと思っています。

 

会社全体が同じ価値観を共有し続けるためには、

私自身もトップとして、常に目標やビジョンを説明していく必要があり、

またそのために常に一番努力していなければならない と、改めて肝に銘じた次第です。

 

この先の3年5年で、

『弊社の事業を通じて未来に羽ばたく子供達の成長に貢献したい』という人達が更に更に集まり、

その力を結集することで貢献出来るお客さまの数を更に増やし、同時に御一緒して頂けるパートナー企業さまも増えて、この賑わいを益々大きくしていけるように、努力を重ねて参ります。

 

皆さまにおかれましては、今後ともご理解・御支援のほど何卒宜しくお願い申し上げます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

経済部の記者さんの田中さんのお人柄で好意的な記事にして頂き感謝です。

この場を借りて御礼申し上げます。

 

微力ながら未来に羽ばたく子供達の成長に貢献出来るよう今後も努力して参ります。

 

 

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